Entwickeln.
Gestalten.
Menschen und Organisationen
Wachsen.
Meine Arbeitsschwerpunkte
Leadership in allen Facetten, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskommunikation und Mentoring sind die Themen, in denen ich Organisationen und Einzelpersonen unterstütze.
Meine Schwerpunkte liegen dabei
- in der Beratung von Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen
- der Moderation von (Großgruppen-)Workshops und Klausuren
- Im Coaching von Führungskräften und Teams in der Konzeption und Durchführung von Trainings
- im Aufsetzen und Begleiten von Mentoring-Programmen.
Ich arbeite live und remote.
Potenziale entwickeln
Ich begleite als Coach und Beraterin Menschen und Organisationen dabei
- sich zu entwickeln
- zu wachsen
- zu gestalten
Mir ist es wichtig, dass Menschen ihre berufliche Rolle anhand der eigenen Ressourcen und Fähigkeiten entwickeln und ausbauen können und dass Organisationen die Hebel finden, damit erfolgreiches Leadership und gute Zusammenarbeit gelingen.
Ich möchte verstehen, wo die Organisation/der Mensch steht und wie sie/er tickt und suche gemeinsam mit Ihnen nach dem Weg, um den nächsten Schritt zu machen.
Wie ich arbeite
Ich gehe gerne beherzt und pragmatisch an Herausforderungen heran. Dabei arbeite ich ziel-, lösungs- und verhaltensorientiert mit systemischem Einfluss. Immer mit der Gewissheit, dass alle Ressourcen zur Lösungsfindung bei Ihnen liegen.
Mir sind Ressourcen- und Stärkenorientierung wichtig, weil ich glaube, dass der Fokus auf Gelingendes dazu führt, dass Menschen und Organisationen wachsen und sich entwickeln können. Ich stütze mich dabei auf die wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie und der Systemtheorie.
Egal in welchem Format – Ziele und Inhalte werden von mir immer klar und verbindlich abgesprochen.
Kund:innen und Kolleg:innen sagen über mich, dass ich genau hinsehe, lösungsorientiert arbeite und Struktur und Energie geben kann.
