Short Cuts

Theoriebasierte Praktikerin

Beraterin/Coach für Kommunikations- und Managementthemen

Kommunikationswissenschaftlerin (M.A.)

Das möchte ich mit Ihnen erreichen:

entwickeln. gestalten. wachsen.

Katja Rudat  © COPYRIGHT BY: AUGEN-BLICK/MANJA ELSAESSER, MOBIL: +49...(0)170/5443147, EMAIL: foto@augen-blick.nu ,  VERWENDUNG NUR GEGEN HONORAR / MWST , FOTOZEILE UND BELEGEXEMPLAR .

Kommunikation – ob zwischenmenschlich oder via Medien – begleitet mich praktisch wie theoretisch in all meinen beruflichen Stationen. Kommunikation ist so das Bindeglied sowohl in meiner Arbeit mit Menschen und für Organisationen, als auch meines eigenen Werdeganges.  

Mein Profil als PDF.

  • Seit 2006 Consultant im Netzwerk der p.i.t. Organisationsberatung 
    2007-2014 Programmleiterin für das Berliner-Business-Mentoring „p.i.t.-mentoring“ für angehende und erfahrene Führungskräfte und Coach der Mentees
  • Seit 2005 selbständig, Katja Rudat, Beratung für Kommunikation und Management
  • bis 2004  Leiterin Vertriebsinnendienst der ddp Nachrichtenagentur GmbH, Zuständigkeit: interne/externe Kommunikation, Marketing, Produktentwicklung und -einführung, Kundenpflege, Vertriebscontrolling/ -steuerung, Vertriebsinnendienst
  • bis 2001 Jahr Marketing-Referentin der ddp Nachrichtenagentur GmbH, Zuständigkeit: Aufbau der internen und externen Vertriebs- und Kommunikationsmaßnahmen in der Start-Up-Phase
  • bis 1999 studienbegleitend, Redakteurin beim Multimedia-Dienstleister der ProSiebenSat.1 Media AG, ProSieben Digital Media (Videotext, Online), Zuständigkeit: Programmredaktion, Entertainmentredaktion, Leserbriefredaktion
  • bis 1994 Kontakterin, G&A Werbeagentur GmbH,
    Zuständigkeit: Strategische Planung und Durchführung von Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen (b-t-b, b-t-c)     
  • Studienabschluss Kommunikationswissenschaften (M.A.) an der Ludwig-Maximilians-Universität München

    Kommunikationswissenschaften bei Prof. Hans-Bernd Brosius, Lehrstuhl für empirische Kommunikationswissenschaft

    Markt- und Werbepsychologie bei Prof. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie

    Neuere Deutsche Literatur
  • Ausbildungsabschluss Werbekauffrau (IHK), G & A Werbeagentur GmbH, München
  • Systemisch-interaktiver Coach, Artop Institut zur Humbold-Universität Berlin (DBVC anerkannt)
  • Trainerin für personale und sozial-kommunikative Kompetenzen, atlop berlin und Arbeit, Bildung, Forschung e.V.
  • Weiterbildungen in den Themenbereichen Holokratie und Aufstellungsarbeit
  • Change– Weiterbildung Organsationsentwicklung und Change-Management, osb international Consulting AG
  • 8. Forschungslehrgang Direktmarketing des Deutschen Forschungszentrums für Direktmarketing (DFD),  bei Prof. Siegfried Vögele, München

Ich gehe gerne beherzt und pragmatisch an Herausforderungen heran. Dabei arbeite ich ziel-, lösungs- und verhaltensorientiert mit systemischem Einfluss. Immer mit der Gewissheit, dass alle Ressourcen zur Lösungsfindung bei Ihnen liegen.

Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist für mich, gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit. Genau das können meine Kunden auch von mir erwarten.

Mir ist es besonders wichtig, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Handlungsspielräume zu erweitern und Ihre Entscheidungsfähigkeit zu erhöhen. 

Als Coach und Beraterin ist es meine Aufgabe, Ihnen Angebote zu machen, wie Sie die Welt noch sehen können, wie Sie Ihren Blick schärfen und neue Verhaltensoptionen erkennen und ausprobieren können.

Als Mentoring-Expertin unterstütze und begleite ich Sie und Ihre Organisation bei der Konzeption und Implementierung sowie bei der Durchführung von Mentoring-Programmen.

In der Personal- und Organisationsentwicklung biete ich Ihnen den Blick in beide Richtungen und eine diesbezüglich „vernetzte Sicht“ auf beide Seiten. 

Ich arbeite mit einem Methoden-Mix, der geprägt ist durch Modelle aus Psychologie, Kommunikationswissenschaft und Soziologie: 

  • Systemische Coaching-Tools
  • Verhaltensorientierte Lehr- und Lernmethoden
  • Transaktionsanalyse
  • Lösungsorientierte Fragetechniken
  • Interpersonelle Kommunikationsmodelle 
  • Persönlichkeits- und Führungsmodelle 
  • STAB-Typologie (zertifiziert)

© 2019 Katja Rudat